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title: "Mission RSE, Un Futur Responsable"
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## Et si vos décisions RSE

cessaient de diviser vos équipes ?

[Prendre rendez-vous](https://meetings-eu1.hubspot.com/pierre-yves-huan?uuid=4c7a7f1e-0224-4481-9a9d-17e80de793c3)

[Téléchagez la brochure](#popmake-5965)

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##### Engagement

## Le vrai problème de la RSE

Vous connaissez déjà les enjeux. Vous savez ce qu’il faudrait faire.

**Le blocage n’est pas dans le savoir.**  
 Il est dans l’alignement.

Entre la direction qui veut mesurer l’impact, les équipes qui vivent les contradictions au quotidien, et les parties prenantes qui attendent du concret… **comment prenez-vous des décisions qui satisfont tout le monde ?**

C’est exactement ce blocage que nous débloquons.  
 Pas avec de la formation théorique.  
 Avec un espace où les désaccords deviennent productifs.

##### [découvrez nos cours](https://mission-rse.designeuf.fr/tous-les-cours-disponibles-2/)

**« Les 3 signaux qui montrent que vos décisions RSE coincent »**

Auto-diagnostic gratuit en 5 questions.

##### [Faire le diagnostic](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfqa7VA1MeGCNW2rByFu1nNtAYCl94u3kI-ZMRv1LKYUx35nQ/viewform?fbzx=3911537037062470038)

> ”Nous considérons chaque projet comme une opportunité de contribuer positivement à la société et à la planète. Notre objectif est de stimuler la réflexion, d'inspirer l'action responsable et de collaborer avec nos clients pour co-créer un monde meilleur.

##### Proposition

## Ce qui se passe pendant ces 3 heures

**Des équipes de 8 personnes.**  
 Direction, managers, équipes terrain, parties prenantes.  
 Chacun avec sa vision de ce que devrait être la RSE.

Pendant 3 heures, ils incarnent différents rôles dans une entreprise fictive.  
 Ils prennent des décisions. Mesurent les impacts. Découvrent leurs angles morts.

**Mais surtout :** ils discutent de ce qui coince vraiment dans VOTRE organisation.

À la fin, ils ne repartent pas avec des slides.  
 Ils repartent avec :

- Les vrais blocages identifiés
- Les décisions clés à prendre
- Un langage commun pour en parler

Ce n’est pas une formation. **C’est une accélération.**

##### [En savoir +](https://mission-rse.designeuf.fr/organisez-votre-session-mission-rse/)

##### Engagement

## Les résultats concrets après l'intervention

**Avant l’intervention**

❌ Les décisions RSE créent des tensions entre services  
 ❌ Chacun défend sa vision sans écouter l’autre  
 ❌ La RSE est perçue comme une contrainte  
 ❌ Les biais restent invisibles et influencent les choix  
 ❌ Les formations RSE ne changent rien sur le terrain

**Après 3 heures**

✅ Une direction partagée sur les priorités  
 ✅ Un langage commun pour dialoguer  
 ✅ Les équipes voient comment elle sert leur mission  
 ✅ Les angles morts sont identifiés et nommés  
 ✅ Des décisions concrètes actées en séance

### Alternative encore plus puissante :

> Ce que disent les participants 3 mois après :
> 
>  🎯 **87% disent avoir changé leur façon d’aborder les décisions RSE**
>  🎯 **72% ont mis en place au moins une action concrète**
>  🎯 **94% recommandent l’expérience à d’autres organisations**

> “
> 
>  Avant cette session, nos équipes terrain et notre direction ne parlaient pas le même langage sur la RSE. En 3 heures, on a identifié nos 3 priorités communes et acté un plan d'action. 6 mois après, 2 actions sont déjà déployées.
> 
> Sarah MDRH, Association Les Papillons Blancs

> “
> 
>  Merci pour l'animation, et bravo pour ce jeu qui donne une première vision de la RSE et qui fait naître des échanges très intéressants !
> 
> Charles HoffmannChargé de mission RSE

> “
> 
>  Vraiment content d'avoir pu découvrir le travail de design9 sur la mise en place des politiques de RSE des entreprises.
>  Vraiment très chouette et inspirant !
> 
> Thomas N'DEMCo-fondateur de Civipedia / Président de l’association de santé KER / Membre du Conseil de Développement de Nantes Métropole / Freelance au service de projets à impact

> “
> 
>  Très chouette de découvrir votre jeu, et de façon plus globale la RSE, merci de cette démo et de nos échanges.
> 
> Delphine LerouxFondatrice d'une Agence de Team building événementiel et de Jeux apprenants.

## Les résultats concrets après l'intervention

### Les formations RSE échouent souvent pour 3 raisons

❌ **Elles transmettent du savoir**, mais ne changent pas les comportements  
 ❌ **Elles sont top-down**, sans ancrage dans votre réalité terrain  
 ❌ **Elles se terminent avec des slides**, pas avec des décisions

### Notre approche est différente

✅ **On part de VOS dilemmes**, pas de cas théoriques  
 ✅ **Tout le monde participe**, direction, terrain, parties prenantes  
 ✅ **On sort avec des décisions actées**, pas juste des bonnes

Ce n’est pas un cours sur la RSE… **C’est une séance de travail déguisée en jeu.**

**« 15 minutes pour comprendre si c’est fait pour vous »**

Un échange rapide pour voir si vos enjeux correspondent à notre approche.

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By Pierre-Yves Huan

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